【82万円?!】ナース人材バンクにお祝い金制度あるの?を暴露

ナース人材バンクにお祝い金ってあるの?

ありません!

でも

82万円のキャッシュバックがもらえるとしたらどう思いますか?

あなたの口座に

お祝い金ともいえるキャッシュバックが

毎月、振り込まれるとしたらどう思いますか?

「ナース人材バンクにはお祝い金制度ないんじゃないの?」

あなたは知ることになります…実は…

「ナース人材バンクにはお祝い金をはるかに超えるキャッシュバックがあるんです!」

どういうこと?!

【お祝い金?!】ナース人材バンクで82万円のキャッシュバックがもらえる?

<% pageTitle %>

ちょっと待ってよ

ナース人材バンクで82万円のキャッシュバックがもらえるって本当?

耳を疑いますよね。
結論を考える前に、決して忘れてはいけない大切なことをあなたにお伝えします。
82万円のキャッシュバックに関係することですから、
是非今している作業を全て止めて、
これから今あなたにお話しすることだけに集中してくださいね!
準備はよろしいですか?
82万円のキャッシュバックとは、

ボーナス

のことです。

なんだお祝い金じゃないじゃん!

期待を裏切られましたか?
でも考えてみてください、
あなたはこれから転職をすることを考えているのではありませんか?

この記事は記事の対象読者として転職を考えている看護師に向けて記事を発信します。

ですからもしあなたが、

  • 看護学校を卒業する間近の看護学生
  • 復職を考えている看護師・准看護師
  • 休職中の看護師

であれば、
「お祝い金がもらえない?それでも10万人の看護師はナース人材バンクに登録する」
のタイトルから先に読み始めるようにしてくださいね。
あなたにぴったりの内容をお伝えしていますので、
是非集中してチェックしてみてください!
では本題に戻りましょう。
転職を考えている看護師にとって、
82万円ほどのキャッシュバック、
言い方を変えれば「お祝い金」 を貰えるチャンスがある、ということを考えていましたね。
そのお祝い金は、ボーナスであるということを考えました。

一体どういうことでしょうか?

あなたは今病院やクリニックに勤めていますか?
いつボーナスが出るかきっとご存知でしょう。
では、

ボーナスの事を考えた上で転職をしようとしていますか?

ボーナスよりも転職が先だと考えていますか?

82万円のボーナス。
2016年の統計では看護師が一年間に受け取るボーナスの平均が82万円でした。
2019年8月現在において1年間のボーナスの平均は まだ詳細はわかっていません。
とはいえ、ボーナスは大きな金額には変わりありませんよね。
どうしても転職をすることばかりに気が囚われていると、
受け取ることができるはずのボーナスを受け取らずに転職してしまうということもありうるわけです。
お祝い金について考えているということは、
あなたはこのように考えているのかもしれませんね?

  • せっかく転職するんだったらお祝い金制度がある転職エージェントがいい!
  • 転職したら30万円お祝い金プレゼント!という広告に惹かれた
  • 生活の足しにしたいのでお祝い金制度があった方がありがたい

あなたは良い点に着目していると思いますよ。
お祝い金制度がある転職エージェントの方が魅力的に感じるのは確かです。
もし30万円ほどのお祝い金を受け取ることができるのだとしたら、かなり大きな生活の足しになりますもんね。
ナース人材バンクにはお祝い金制度はない!ということを冒頭でお話ししました。
でもあなたがすでに働いている職場のボーナスが出るタイミングさえしっかり把握できているのであれば、
5万円あるいは10万円30万円といったお祝い金に頼るよりも、
あなたが確実に受け取る権利のあるボーナスについて、
積極的に考えた方が良いと思われませんか?
ひとつの具体的なお話をしましょう。
お祝い金制度にも勝るボーナスをもらいつつ転職をするのに最適な時期はいつでしょうか?
ある特定の月の特別な週に退職することがとても大切なのです!そのタイミングとは…

お祝い金は12月末が狙い目!?ナース人材バンクが教えるある裏技がすごい?!

<% pageTitle %>

 

え?12月末に転職をするのを!?

あなたはきっと意外に思われたかもしれませんね。
どんなお祝い金の金額よりもまさるボーナスをあなたが受け取ることができる時期ですよね!

12月末

こそ、お祝い金とも言えるボーナスを受け取りつつ、
ナース人材バンクがこっそりと教えてくれている転職するべき時期
なんです。
お祝い金に勝る一時金を受け取ることができて、
かつ転職活動を開始できる時期を具体的に考えてみましょう。

  • 12月28日
  • 12月29日
  • 12月30日
  • 12月31日

「一番忙しい12月の一番忙しい時期に転職をするなんて考えられない!」

あなたは普通の感覚を持ちですよ。
あなたのように感じることのほうが自然です。
だからこそ他の看護師が転職をしない時期に、
ボーナスをしっかり受け取ってからすぐに転職をするのであれば、どんなメリットがありますか?
他の転職エージェントではいられない、
いわゆるボーナスという名の「お祝い金」を受け取って、
他の看護師が転職を考えない時期に転職活動を始めることができるわけです。

12月末!?ボーナスという名の「お祝い金」になぜ最適なのか?

ボーナスが支給されるのが12月だからです。

ボーナスが出る月でも、受け取るまで退職しないで!

なぜボーナスを受け取る前に退職したらいけないの?
ボーナスが支給される日にあなたが今の職場にいなければ一時金を受け取ることができないからです。
たとえボーナスが支給される月までしっかり働いてきてももらえないの?
ボーナスを受け取るその日まで在籍していなければ、あなたはボーナスを受け取ることはできません。
  • 4月:在籍
  • 5月:在籍
  • 6月:在籍
  • 7月:在籍
  • 8月:在籍
  • 9月:在籍

上記のように4月から9月までの6ヶ月間、今の職場にあなたが在籍しているなら
12月末までに支給されるボーナスを全額受け取ることができる確率は格段にあがります。

12月15日に退職しても大丈夫ですか?
具体的な日付を言うことができません。なぜなら事業所によってボーナスが支給されるタイミングが異なるからです。

大切なことは、あなたがボーナスが支給される時にその事業所に

在籍している

ということです。
ですから万が一ボーナスを受け取ることができない
と言ったトラブルに繋がることがないように、

12月末まであなたが在籍している必要がある</p >、とあなたにお勧めしているのです。
12月末に退職するなら、さらに、お祝い金以上のメリットが他にもあります

お祝い金貰えても年末調整にあなたが追われるとしたら?

年末調整をあなたの職場があなたに代わっておこなってくれます。

もし、あなたが12月末まで待たずに11月中に退職してしまうなら、

あなた自身で年末調整をしなければなりません

仮に別の転職エージェントを利用してお祝い金を貰えたとしても、
年末調整のための雑務に追われるとしたらどうですか?

12月末までしっかり今の職場で頑張る!

お祝い金制度が無いナース人材バンクを使うのであれば、
確かに退職する時期を考える意味があるわけです。

お祝い金以上?!最も人材が必要になる時期に転職できる

最も人材が不足して事業所が人材確保したいぴったりの時に、あなたは転職をすることができる。

12月末に退職するメリットは、確かに大きいと言えますよね。

「ちょうど今看護師さんが必要でした!」

「人の手が足りなくて困ってます…」

「明日から働けませんか?」

12月末にあなたが今働いている職場を退職することによって、
お祝い金以上の大きなメリットを得ることができるとしたら…それは…

内定

2月と3月は人材が不足する=採用されやすい

47都道府県の看護師求人や事業所に共通することです。
12月末に最高のお祝い金ともいえるボーナスを受け取った状態で、
最も採用されやすい2月や3月の時期に
あなたはナース人材バンクを使って転職を成功させることができるわけです。

あなたの希望の求人から内定を得る

5万円あるいは10万円といったお祝い金以上に、魅力的な結果

ですよね。
しかも現在働いているあなたの職場でも2月や3月は人材が不足します。
彼に、あなたは12月末に退職するタイミングを逃してしまって、
2月や3月に退職することになったとしたらどんな結果になると思いますか?

「人が少ないこんな時期に止めてもらったらうちとしても困ります!」

「4月まで待てませんか?」

「ちょっと現実的に今退職することはできませんね…」

もうお分かりですよね?

あなたが採用されやすい月というのは、

あなたの働いている職場にとってあなたに辞めてもらいたくない月でもあるわけです。

あなたの職場の上司から引き留められて
スムーズに退職することができないまま時間が経ってしまいました。
あなたが希望していた求人をもう一度調べてみると…

あなたの希望する求人は募集が終了しました…

ガーン

こんな結果になることも十分にあり得ます。
ズルズルと退職する月が伸びてしまうということには、
デメリットが多いということがわかりですよね?

お祝い金以前に余裕を持った退職依頼を!

退職の意思を前もって上司に伝えておくことで、スムーズに退職しやすくなります。

12月末にスムーズに退職するためには、
余裕を持って退職の意思を職場の上司に伝えておくことです。

なぜ早めに退職の意思を上司に伝えておくことが大切ですか?
職場の環境や人の異動は常に起こりえます。もし12月に産休や休職願を出す同僚がいたとしたらどうですか?あなたが退職願いを出しにくい状況になる前から、あなたが退職の意思をはっきり表明しておくことはあなたの身の守りになります。

12月末に退職をすることをお考えなら、
この時点でお祝い金以前の問題として、重要な点がいくつかあることはわかりましたね。

  • 12月末に退職する
  • 年末調整を事業所にしてもらう
  • 最も採用されやすい時期に転職する
  • 早めの退職活動を行う

必ず上記の四つの点を意識するよにしてくださいね。
ナース人材バンクを使わにしても、他の転職エージェントを使うにしても、
一時的にもらえるお祝い金以上のメリットがあることは確かですから!

お祝い金がもらえない?それでも10万人の看護師はナース人材バンクに登録する

<% pageTitle %>

ナース人材バンクからはお祝い金もらえません。

では、なぜ毎年10万人の看護師がナース人材バンクに登録しているの?

あなたはこの記事を読んでいる今まさにこの時にも、
ナース人材バンクに登録している看護師たちが大勢いるわけです。

  • 看護学校卒業前の学生
  • 転職を考えている看護師
  • 復職を考えている看護師
  • 休職中の看護師
  • キャリアアップを考えている看護師

あなたも上記のいずれかに含まれますか?
不思議に思いませんか?

あらゆる状況の看護師がなぜ人材バンクを利用しているのか?

一時的にもらえるお祝い金以上のメリットがあるからに他なりませんよね!
ナース人材バンクに自分の人生をかけるだけの理由があるわけです!

お祝い金に騙されないで!ナース人材バンクにかけてみて!

<% pageTitle %>

1000万円の差

もしかしたら2,000万の差

「一体急に何を言っているの?」

求人の選び方次第で結果は大きく変わる!

ということです。
今お祝い金について考えていますよね。
確かにお祝い金は魅力的ですよね。まとまったお金が一時的にあなたの手元に入ってくるわけですから。

30万円のお祝い金

他の転職エージェントを使って、あなたは見事お祝い金を手に入れます。
お祝い金として、仮にあなたの手元に30万円が入ってきたとしましょう。
でも転職した先の求人の福利厚生や待遇が悪かったとしたら?
それに対してナース人材バンクを使って、あなたは希望の求人先に就職することができました。

お祝い金なし

あなたが、 ナース人材バンクから受け取るお祝い金は1円もありません。
でも

転職した先の求人ではたくさんのメリットがあなたを待っていました

例えば

  • 希望する科に配属
  • 手厚い福利厚生
  • 有給休暇数
  • キャリアアップの機会が多い
  • 資格取得のサポート
  • 各種手当
  • 退職金制度

充実したメリットがある求人にナース人材バンクを使って転職を成功させることができたなら、
確かにお祝い金以上のメリットがあると思いませんか?
ですから、あなたにお伝えしたいことは、

お祝い金制度に決して惑わされないでください!

ということです。むしろ長い目で見た時に、

あなたにとって最適な結果となるような求人を選ぶことの方がはるかに重要

なのです!
ナース人材バンクであなたが理想的な待遇の求人に転職を果たすことができるなら、

  • 手厚い福利厚生
  • 十二分の年間休日
  • 満足できる年収
  • 充実したキャリアアップの機会
  • 充実した各種手当

毎月、あなたは新しい求人先から、多くのメリットを受け取ることになりますよね?
記事の冒頭で、82万円のキャッシュバックについてお話ししましたよね。

長い目で見れば、ナース人材バンクで魅力的な求人に転職して働き続けることで、多くのメリットをあなたが受け取ることになります。

100万円、200万円、いえ500万円や1000万円もの

お祝い金にも似たキャッシュバックを受けることができるのではないですか?

お祝い金制度のないナース人材バンクに、年間10万人もの看護師が登録するのはなぜでしょうか?

魅力的な求人へと大勢の看護師を導いている実力があるからではないでしょうか?

あなたは一時的なお祝い金の先を見つめていますか?

まとめ

<% pageTitle %>

主任、少しアドバイスしてもらいたいことがあるんですけど

今、お時間いいですか?

もちろんよ!どうしたの?

実は、転職を考えてるんですけど…

そうなのね! それで私に何か聞きたいことあるの?

前に、主任がナース人材バンクで転職をしたってお聞きしたので

ナース人材バンクにちょっと興味があって

ナース人材バンクで転職を考えているのね

そうなんです、主任はナース人材バンクで転職してどうでしたか?

とっても良かったわよ!

もう10年ぐらい前になるわね

一人のキャリアパートナーに本当にお世話になったのよ

ちょうどあなたぐらいの年だったわよ

私はキャリアアップしたかったの

学んだことを活かして

自分をもっと生かせる職場で働きたいと思ったのよ

それで主任はこの病院に移ってきたんですね?

そうね もう10年になるのね、懐かしいわ

実は今、お祝い金がもらえる転職エージェントで就職しようかどうか

考えてるところなんです

主任はどう思いますか?

お祝い金も大切よね

私もあなたと同じようにお祝い金について考えたわよ

でもね、結局ナース人材バンクを選んだの

お祝い金制度がないナース人材バンクをどうして選んだんですか?

それはね…

信頼と安心感を優先したかったの

確かにお祝い金も魅力的よね

お祝い金があったら少し我慢してたものも、買うことができるわよね

でもね、私は転職した後の

長いナースライフのことを考えたのよ

転職した後の生活をですか?

そうよ

考えてみて

もしお祝い金をもらえたとしても

キャリアアップが満足にできない求人に就職してしまったとしたら…

なるほど…

お祝い金をもらうメリットってあまりないことに気付いたのよ

それで主任はナース人材バンクを選んだんですね

それだけじゃないわよ

他に主任がナース人材バンクを選んだ理由があるんですか?

そうね、キャリアパートナーの存在ね

私が転職をした後も、キャリアパートナーはね

私のことを本当に、心強くサポートし続けてくれているの

今でも、そのキャリアパートナーと付き合いがあるわよ

あなたがこの病院に来たのも

そのキャリアパートナーの助けがあったからよね

そうなんです、あの方には本当にお世話になっています

初めての就職をする時に

ナース人材バンクに就職をサポートしてもらえたので

今、主任と働けているって実感しています

でも、もう一度ナース人材バンクにお願いして転職をするのって…

気が引けてしまうんですよね…

あらやだ、ちょっと消極的じゃないどうしたの?

ナース人材バンクのことを少し思い違いしていない?

なぜナース人材バンクはあなたの最善を願っているのよ!

あなたが何度転職したとしても

あなたの事を応援してくれるに決まってるじゃない!

本当ですか?

本当よ 彼があなたに言っていなかった?

いつでも困ったことがあったら連絡してきてくださいね!

彼が言っているその言葉、本当よ

何もカッコ悪いことなんてないんだから

いいじゃない

この病院に就職できて

貴重な経験を積むことができたのだから!

この病院で学んだことを活かして

次へステップアップしていけるんじゃない?

ナース人材バンクのキャリアパートナーは

あなたのステップアップのためにサポートしてくれるのよ

そのことを忘れないでね!

主任、本当にありがとうございます!

10年前にナース人材バンクで転職をしたあなたは

いつしか主任となり後輩の転職の心のケアまでしているのです。

<% pageTitle %>

いかがですか?

10年後のあなたのことをイメージしていますか?

10年後のあなたにとってお祝金がどんな意味を持つでしょうか?

でもあなたがお祝い金ではなく、

ナース人材バンクを選ぶために払った犠牲は

今から10年後でも、20年後でも、いえ30年後でも

あなたの役に立ちます。

ナース人材バンクがサポートしてくれた

最適な求人に転職を果たしているからです。

お祝い金制度に目を向けることなく

あなたの将来のナースライフをイメージして歩んできましょう!

頑張るあなたを支えるのが

そう、 あなたのための

ナース人材バンク

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です